BASK temsilcisi Yılmaz : "TÜİK'İN anlaşılmayan mucizesi
BASK temsilcisi Yılmaz : “TÜİK’İN anlaşılmayan mucizesi
06 Temmuz 2021 - 12:00
BASK Manisa İl Temsilcisi Doğan YILMAZ ,kamu işçileri toplu iş sözleşmeleri ile Ağustos ayında başlayacak kamu görevlileri toplu sözleşmelerinde rol oynayacak enflasyon oranının belirlenmesinde, TÜİK yine maharetini kullanıp yılın ilk 6 ayında TÜFE oranını yüzde 8.45 açıklayarak bir TÜİK MUCİZESİ’ne daha imza attığını söyledi.
Yılmaz, basın açıklamasında şöyle dedi:
“TÜİK tarafından açıklanan ve kamuoyunun ASLA inandırıcı bulmadığı ısmarlama rakamlara göre, Haziran ayında enflasyon (TÜFE) yüzde 1.94 artmıştır.Yılın ilk 6 ayının kümülatif enflasyon oranı yüzde 8.45 açıklanmıştır.
Bu durumda, Hakem Kurulu tarafından Ocak ayında memur ve emeklilerine yılın ilk altı ayı için reva görülen yüzde 3’lük sadaka miktarı artışın tamamı erimiş, yılın ilk yarısında yüzde 5.45’lik enflasyon alacağı doğmuştur.
Enflasyon alacağının Ocak ayında yapılan sadaka miktarı artışın iki katına varması, o artışı belirleyenlerin ve ona seyirci kalanların utancı olarak tarihe geçecektir.
TÜFE İLE Yİ-ÜFE ARASINDAKİ FARK NEYİ GİZLİYOR?
İşin daha ilginç yanı yine bugün TÜİK tarafından açıklanan Haziran ayı Yİ-ÜFE (Yurtiçi Üretici Fiyat Endeksi) artış oranının % 4.1, yılın ilk altı aylık artış oranının ise % 22.04 olmasıdır. Kamuoyu merakla, Yİ-ÜFE ile TÜFE oranları arasındaki farkın nasıl ortadan kaybedildiğini merak etmektedir.TÜFE ve Yİ-ÜFE arasındaki farkın, enflasyonun vatandaşa yansımasında gizlenen kısmı olduğu açıktır.
PİYASA RAKAMLARI TERSİNİ SÖYLÜYOR.
Bağımsız kaynakların yaptığı araştırmalarda ne hikmetse TÜFE enflasyonu Yİ-ÜFE enflasyonuna yakın çıkıyor.
Haziran ayında kısıtlamaların kalkmaya başlaması ile piyasadaki fiyatlar kontrolden çıkmış, resmi makamlar da bu kervana katılmakta beis görmemiştir
Yılbaşına göre dolardaki artış yüzde 17, Haziranın son günü elektrik fiyatındaki artış yüzde 15, Doğalgazda yüzde 12, Ankara’da ekmek fiyatındaki artış yüzde 17’dir.
Köprü ve otoyol geçiş ücretleri bir yana bırakılsa bile yılbaşına göre toplam fiyat artışlarında tek haneli tek bir rakam bulunmamaktadır.
Anlaşılan düzenli aralıklarla fiyatları Hükümet tarafından belirlenen alkollü içecekler ile tütün fiyatlarında Haziran ayındaki yüzde 0.01’lik düşüş, Haziran ayı enflasyonunu sarhoş etmiştir.
HEDEF TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ Mİ?
Halen yaklaşık 700 bin kamu işçisi adına 2021-2022 yılları için toplu iş sözleşme pazarlıkları devam etmekte, kamu işçileri Hükumetin karşı teklifini beklemektedir.
Ağustos ayında da yaklaşık 3 milyon 250 bin memur için 2022-2023 yıllarını kapsayacak memur toplu sözleşme pazarlıkları başlayacaktır.
TÜİK’in, toplu pazarlık dönemlerinde iktidara nefes aldırmak için enflasyon oranları ile oynamayı kendine görev biçmesi kabul edilemez.
MEMUR VE EMEKLİLERİNİN HAZİRAN AYI KAYIPLARI NE KADAR?
BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Haziran ayı enflasyonu ile (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:
12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Ocak ayında aylığındaki 111,78 TL’lik artışın tamamı erimiş, yılın ilk 6 aylık döneminde 212.51 TL enflasyon alacağı doğmuştur.
Aynı şekilde;
Ismarlama enflasyon rakamları bile Hakem Kurulu Kararının revize edilmesi gerektiğini göstermektedir. Her şeyi güncelleme meraklıları memurların toplu sözleşmelerini güncellemek için ne beklemektedir? Hükumetin enflasyon tahminlerinin tutmadığı ve tutmayacağı açıktır.
Sayın Cumhurbaşkanını ve yetkili sendikaları toplu sözleşmenin revize edilmesi/güncellenmesi için görevlerini yapmaya çağırıyoruz. Memurların ve emeklilerinin kayıpları karşılanmalıdır.
Kamu işçileri ile Hükumet arasında imzalanacak toplu iş sözleşmeleri geriye dönük olarak nasıl yılbaşından itibaren enflasyon kayıplarını karşılayacaksa, memurların yılbaşından itibaren kayıpları da geriye dönük karşılanmalıdır.”
BASK: “TÜİK’İN ANLAŞILAMAYAN MUCİZESİ (!)
Yİ-ÜFE 22,04 TÜFE 8,45 MAKAS İNANILMAZ”
BASK Manisa İl Temsilcisi Doğan YILMAZ Haziran 2021 dönemi enflasyon oranının açıklanması nedeniyle yaptığı basın açıklamasında; devam eden kamu işçileri toplu iş sözleşmeleri ile Ağustos ayında başlayacak kamu görevlileri toplu sözleşmelerinde rol oynayacak enflasyon oranının belirlenmesinde, TÜİK yine maharetini kullanıp 2021 yılının ilk 6 ayında TÜFE oranını % 8.45 olarak açıklayarak bir TÜİK MUCİZESİ’ne daha imza attığını ifade etti.
Yılmaz, basın açıklamasında şu hususlara yer verdi:
“TÜİK tarafından açıklanan ve kamuoyunun ASLA inandırıcı bulmadığı ısmarlama rakamlara göre, Haziran ayında enflasyon (TÜFE) yüzde 1.94 artmıştır.
Yılın ilk 6 ayının kümülatif enflasyon oranı yüzde 8.45 açıklanmıştır.
Bu durumda, Hakem Kurulu tarafından Ocak ayında memur ve emeklilerine yılın ilk altı ayı için reva görülen yüzde 3’lük sadaka miktarı artışın tamamı erimiş, yılın ilk yarısında yüzde 5.45’lik enflasyon alacağı doğmuştur.
Enflasyon alacağının Ocak ayında yapılan sadaka miktarı artışın iki katına varması, o artışı belirleyenlerin ve ona seyirci kalanların utancı olarak tarihe geçecektir.
TÜFE İLE Yİ-ÜFE ARASINDAKİ FARK NEYİ GİZLİYOR?
İşin daha ilginç yanı yine bugün TÜİK tarafından açıklanan Haziran ayı Yİ-ÜFE (Yurtiçi Üretici Fiyat Endeksi) artış oranının yüzde 4.1, yılın ilk altı aylık artış oranının ise yüzde 22.04 olmasıdır. Kamuoyu merakla, Yİ-ÜFE ile TÜFE oranları arasındaki farkın nasıl ortadan kaybedildiğini merak etmektedir.TÜFE ve Yİ-ÜFE arasındaki farkın, enflasyonun vatandaşa yansımasında gizlenen kısmı olduğu açıktır.
PİYASA RAKAMLARI TERSİNİ SÖYLÜYOR.
Bağımsız kaynakların yaptığı araştırmalarda ne hikmetse TÜFE enflasyonu Yİ-ÜFE enflasyonuna yakın çıkıyor.
Haziran ayında kısıtlamaların kalkmaya başlaması ile piyasadaki fiyatlar kontrolden çıkmış, resmi makamlar da bu kervana katılmakta beis görmemiştir
Yılbaşına göre dolardaki artış yüzde 17, Haziranın son günü elektrik fiyatındaki artış yüzde 15, Doğalgazda yüzde 12, Ankara’da ekmek fiyatındaki artış yüzde 17’dir.
Köprü ve otoyol geçiş ücretleri bir yana bırakılsa bile yılbaşına göre toplam fiyat artışlarında tek haneli tek bir rakam bulunmamaktadır.
Anlaşılan düzenli aralıklarla fiyatları Hükümet tarafından belirlenen alkollü içecekler ile tütün fiyatlarında Haziran ayındaki yüzd 0.01’lik düşüş, Haziran ayı enflasyonunu sarhoş etmiştir.
HEDEF TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ Mİ?
Halen yaklaşık 700 bin kamu işçisi adına 2021-2022 yılları için toplu iş sözleşme pazarlıkları devam etmekte, kamu işçileri Hükumetin karşı teklifini beklemektedir.
Ağustos ayında da yaklaşık 3 milyon 250 bin memur için 2022-2023 yıllarını kapsayacak memur toplu sözleşme pazarlıkları başlayacaktır.
TÜİK’in, toplu pazarlık dönemlerinde iktidara nefes aldırmak için enflasyon oranları ile oynamayı kendine görev biçmesi kabul edilemez.
MEMUR VE EMEKLİLERİNİN HAZİRAN AYI KAYIPLARI NE KADAR?
BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Haziran ayı enflasyonu ile (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:
12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Ocak ayında aylığındaki 111,78 TL’lik artışın tamamı erimiş, yılın ilk 6 aylık döneminde 212.51 TL enflasyon alacağı doğmuştur.
Aynı şekilde;
Ismarlama enflasyon rakamları bile Hakem Kurulu Kararının revize edilmesi gerektiğini göstermektedir. Her şeyi güncelleme meraklıları memurların toplu sözleşmelerini güncellemek için ne beklemektedir? Hükumetin enflasyon tahminlerinin tutmadığı ve tutmayacağı açıktır.
Sayın Cumhurbaşkanını ve yetkili sendikaları toplu sözleşmenin revize edilmesi/güncellenmesi için görevlerini yapmaya çağırıyoruz. Memurların ve emeklilerinin kayıpları karşılanmalıdır.
Kamu işçileri ile Hükumet arasında imzalanacak toplu iş sözleşmeleri geriye dönük olarak nasıl yılbaşından itibaren enflasyon kayıplarını karşılayacaksa, memurların yılbaşından itibaren kayıpları da geriye dönük karşılanmalıdır.”
Yılmaz, basın açıklamasında şöyle dedi:
“TÜİK tarafından açıklanan ve kamuoyunun ASLA inandırıcı bulmadığı ısmarlama rakamlara göre, Haziran ayında enflasyon (TÜFE) yüzde 1.94 artmıştır.Yılın ilk 6 ayının kümülatif enflasyon oranı yüzde 8.45 açıklanmıştır.
Bu durumda, Hakem Kurulu tarafından Ocak ayında memur ve emeklilerine yılın ilk altı ayı için reva görülen yüzde 3’lük sadaka miktarı artışın tamamı erimiş, yılın ilk yarısında yüzde 5.45’lik enflasyon alacağı doğmuştur.
Enflasyon alacağının Ocak ayında yapılan sadaka miktarı artışın iki katına varması, o artışı belirleyenlerin ve ona seyirci kalanların utancı olarak tarihe geçecektir.
TÜFE İLE Yİ-ÜFE ARASINDAKİ FARK NEYİ GİZLİYOR?
İşin daha ilginç yanı yine bugün TÜİK tarafından açıklanan Haziran ayı Yİ-ÜFE (Yurtiçi Üretici Fiyat Endeksi) artış oranının % 4.1, yılın ilk altı aylık artış oranının ise % 22.04 olmasıdır. Kamuoyu merakla, Yİ-ÜFE ile TÜFE oranları arasındaki farkın nasıl ortadan kaybedildiğini merak etmektedir.TÜFE ve Yİ-ÜFE arasındaki farkın, enflasyonun vatandaşa yansımasında gizlenen kısmı olduğu açıktır.
PİYASA RAKAMLARI TERSİNİ SÖYLÜYOR.
Bağımsız kaynakların yaptığı araştırmalarda ne hikmetse TÜFE enflasyonu Yİ-ÜFE enflasyonuna yakın çıkıyor.
Haziran ayında kısıtlamaların kalkmaya başlaması ile piyasadaki fiyatlar kontrolden çıkmış, resmi makamlar da bu kervana katılmakta beis görmemiştir
Yılbaşına göre dolardaki artış yüzde 17, Haziranın son günü elektrik fiyatındaki artış yüzde 15, Doğalgazda yüzde 12, Ankara’da ekmek fiyatındaki artış yüzde 17’dir.
Köprü ve otoyol geçiş ücretleri bir yana bırakılsa bile yılbaşına göre toplam fiyat artışlarında tek haneli tek bir rakam bulunmamaktadır.
Anlaşılan düzenli aralıklarla fiyatları Hükümet tarafından belirlenen alkollü içecekler ile tütün fiyatlarında Haziran ayındaki yüzde 0.01’lik düşüş, Haziran ayı enflasyonunu sarhoş etmiştir.
HEDEF TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ Mİ?
Halen yaklaşık 700 bin kamu işçisi adına 2021-2022 yılları için toplu iş sözleşme pazarlıkları devam etmekte, kamu işçileri Hükumetin karşı teklifini beklemektedir.
Ağustos ayında da yaklaşık 3 milyon 250 bin memur için 2022-2023 yıllarını kapsayacak memur toplu sözleşme pazarlıkları başlayacaktır.
TÜİK’in, toplu pazarlık dönemlerinde iktidara nefes aldırmak için enflasyon oranları ile oynamayı kendine görev biçmesi kabul edilemez.
MEMUR VE EMEKLİLERİNİN HAZİRAN AYI KAYIPLARI NE KADAR?
BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Haziran ayı enflasyonu ile (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:
12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Ocak ayında aylığındaki 111,78 TL’lik artışın tamamı erimiş, yılın ilk 6 aylık döneminde 212.51 TL enflasyon alacağı doğmuştur.
Aynı şekilde;
- 9/1 derece ve kadrodaki bir memurun doğan alacağı 227.73 TL,
- 7/1 derece ve kadrodaki bir öğretmenin doğan alacağı 258.27 TL,
- 8/3 derece ve kadrodaki bir pratisyen doktorun doğan alacağı 372.44 TL,,
- 12/3 derece ve kadrodaki bir hemşirenin doğan alacağı 249.86 TL,
- 11/3 derece ve kadrodaki bir teknisyenin doğan alacağı 238.79 TL,
- 1/4 derece ve kadrodaki bir mühendisin (büro) doğan alacağı 395.60 TL’dir.
Ismarlama enflasyon rakamları bile Hakem Kurulu Kararının revize edilmesi gerektiğini göstermektedir. Her şeyi güncelleme meraklıları memurların toplu sözleşmelerini güncellemek için ne beklemektedir? Hükumetin enflasyon tahminlerinin tutmadığı ve tutmayacağı açıktır.
Sayın Cumhurbaşkanını ve yetkili sendikaları toplu sözleşmenin revize edilmesi/güncellenmesi için görevlerini yapmaya çağırıyoruz. Memurların ve emeklilerinin kayıpları karşılanmalıdır.
Kamu işçileri ile Hükumet arasında imzalanacak toplu iş sözleşmeleri geriye dönük olarak nasıl yılbaşından itibaren enflasyon kayıplarını karşılayacaksa, memurların yılbaşından itibaren kayıpları da geriye dönük karşılanmalıdır.”
| SEÇİLMİŞ BAZI UNVANLARDAKİ MEMURLARIN AYLIKLARINDA 2021 YILI OCAK AYI ARTIŞ MİKTARINA GÖRE HAZİRAN AYI ENFLASYON KAYIP VE ALACAK MİKTARLARI (TL) | ||||
| Unvanı | Derece/ Kademe | Ocak ayında Hakem Kurulu Kararı ile yapılan % 3'lük artış miktarı (TL) | Haziran ayı enflasyon kayıp miktarı (TL) | Ocak ayı artışına göre doğan Haziran ayı enflasyon alacağı miktarı |
| HİZMETLİ | 12/1 | 111,78 TL | 324,29 TL | - 212,51 TL |
| MEMUR | 9/1 | 119,78 TL | 347,52 TL | - 227,73 TL |
| ÖĞRETMEN | 7/1 | 135,85 TL | 394,12 TL | - 258,27 TL |
| HEMŞİRE-LİSE | 12/3 | 131,43 TL | 381,29 TL | - 249,86 TL |
| PRATİSYEN DR | 8/3 | 195,90 TL | 568,34 TL | - 372,44 TL |
| UZMAN DR | 1/4 | 239,53 TL | 694,92 TL | - 455,39 TL |
| TEKNİSYEN BÜRO | 11/1 | 125,60 TL | 364,39 TL | - 238,79 TL |
| TEKNİKER BÜRO | 1/4 | 163,05 TL | 473,03 TL | - 309,98 TL |
| MÜHENDİS BÜRO | 1/4 | 208,08 TL | 603,69 TL | - 395,60 TL |
| ŞB MD | 1/4 | 203,53 TL | 590,47 TL | - 386,94 TL |
| Hesaplamalara; aile yardımı, diğer ödemeler ile sendika aidatı, BES ve benzeri kesintiler dahil değildir. | ||||
BASK: “TÜİK’İN ANLAŞILAMAYAN MUCİZESİ (!)
Yİ-ÜFE 22,04 TÜFE 8,45 MAKAS İNANILMAZ”
BASK Manisa İl Temsilcisi Doğan YILMAZ Haziran 2021 dönemi enflasyon oranının açıklanması nedeniyle yaptığı basın açıklamasında; devam eden kamu işçileri toplu iş sözleşmeleri ile Ağustos ayında başlayacak kamu görevlileri toplu sözleşmelerinde rol oynayacak enflasyon oranının belirlenmesinde, TÜİK yine maharetini kullanıp 2021 yılının ilk 6 ayında TÜFE oranını % 8.45 olarak açıklayarak bir TÜİK MUCİZESİ’ne daha imza attığını ifade etti.
Yılmaz, basın açıklamasında şu hususlara yer verdi:
“TÜİK tarafından açıklanan ve kamuoyunun ASLA inandırıcı bulmadığı ısmarlama rakamlara göre, Haziran ayında enflasyon (TÜFE) yüzde 1.94 artmıştır.
Yılın ilk 6 ayının kümülatif enflasyon oranı yüzde 8.45 açıklanmıştır.
Bu durumda, Hakem Kurulu tarafından Ocak ayında memur ve emeklilerine yılın ilk altı ayı için reva görülen yüzde 3’lük sadaka miktarı artışın tamamı erimiş, yılın ilk yarısında yüzde 5.45’lik enflasyon alacağı doğmuştur.
Enflasyon alacağının Ocak ayında yapılan sadaka miktarı artışın iki katına varması, o artışı belirleyenlerin ve ona seyirci kalanların utancı olarak tarihe geçecektir.
TÜFE İLE Yİ-ÜFE ARASINDAKİ FARK NEYİ GİZLİYOR?
İşin daha ilginç yanı yine bugün TÜİK tarafından açıklanan Haziran ayı Yİ-ÜFE (Yurtiçi Üretici Fiyat Endeksi) artış oranının yüzde 4.1, yılın ilk altı aylık artış oranının ise yüzde 22.04 olmasıdır. Kamuoyu merakla, Yİ-ÜFE ile TÜFE oranları arasındaki farkın nasıl ortadan kaybedildiğini merak etmektedir.TÜFE ve Yİ-ÜFE arasındaki farkın, enflasyonun vatandaşa yansımasında gizlenen kısmı olduğu açıktır.
PİYASA RAKAMLARI TERSİNİ SÖYLÜYOR.
Bağımsız kaynakların yaptığı araştırmalarda ne hikmetse TÜFE enflasyonu Yİ-ÜFE enflasyonuna yakın çıkıyor.
Haziran ayında kısıtlamaların kalkmaya başlaması ile piyasadaki fiyatlar kontrolden çıkmış, resmi makamlar da bu kervana katılmakta beis görmemiştir
Yılbaşına göre dolardaki artış yüzde 17, Haziranın son günü elektrik fiyatındaki artış yüzde 15, Doğalgazda yüzde 12, Ankara’da ekmek fiyatındaki artış yüzde 17’dir.
Köprü ve otoyol geçiş ücretleri bir yana bırakılsa bile yılbaşına göre toplam fiyat artışlarında tek haneli tek bir rakam bulunmamaktadır.
Anlaşılan düzenli aralıklarla fiyatları Hükümet tarafından belirlenen alkollü içecekler ile tütün fiyatlarında Haziran ayındaki yüzd 0.01’lik düşüş, Haziran ayı enflasyonunu sarhoş etmiştir.
HEDEF TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ Mİ?
Halen yaklaşık 700 bin kamu işçisi adına 2021-2022 yılları için toplu iş sözleşme pazarlıkları devam etmekte, kamu işçileri Hükumetin karşı teklifini beklemektedir.
Ağustos ayında da yaklaşık 3 milyon 250 bin memur için 2022-2023 yıllarını kapsayacak memur toplu sözleşme pazarlıkları başlayacaktır.
TÜİK’in, toplu pazarlık dönemlerinde iktidara nefes aldırmak için enflasyon oranları ile oynamayı kendine görev biçmesi kabul edilemez.
MEMUR VE EMEKLİLERİNİN HAZİRAN AYI KAYIPLARI NE KADAR?
BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Haziran ayı enflasyonu ile (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:
12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Ocak ayında aylığındaki 111,78 TL’lik artışın tamamı erimiş, yılın ilk 6 aylık döneminde 212.51 TL enflasyon alacağı doğmuştur.
Aynı şekilde;
- 9/1 derece ve kadrodaki bir memurun doğan alacağı 227.73 TL,
- 7/1 derece ve kadrodaki bir öğretmenin doğan alacağı 258.27 TL,
- 8/3 derece ve kadrodaki bir pratisyen doktorun doğan alacağı 372.44 TL,,
- 12/3 derece ve kadrodaki bir hemşirenin doğan alacağı 249.86 TL,
- 11/3 derece ve kadrodaki bir teknisyenin doğan alacağı 238.79 TL,
- 1/4 derece ve kadrodaki bir mühendisin (büro) doğan alacağı 395.60 TL’dir.
Ismarlama enflasyon rakamları bile Hakem Kurulu Kararının revize edilmesi gerektiğini göstermektedir. Her şeyi güncelleme meraklıları memurların toplu sözleşmelerini güncellemek için ne beklemektedir? Hükumetin enflasyon tahminlerinin tutmadığı ve tutmayacağı açıktır.
Sayın Cumhurbaşkanını ve yetkili sendikaları toplu sözleşmenin revize edilmesi/güncellenmesi için görevlerini yapmaya çağırıyoruz. Memurların ve emeklilerinin kayıpları karşılanmalıdır.
Kamu işçileri ile Hükumet arasında imzalanacak toplu iş sözleşmeleri geriye dönük olarak nasıl yılbaşından itibaren enflasyon kayıplarını karşılayacaksa, memurların yılbaşından itibaren kayıpları da geriye dönük karşılanmalıdır.”
| SEÇİLMİŞ BAZI UNVANLARDAKİ MEMURLARIN AYLIKLARINDA 2021 YILI OCAK AYI ARTIŞ MİKTARINA GÖRE HAZİRAN AYI ENFLASYON KAYIP VE ALACAK MİKTARLARI (TL) | ||||
| Unvanı | Derece/ Kademe | Ocak ayında Hakem Kurulu Kararı ile yapılan % 3'lük artış miktarı (TL) | Haziran ayı enflasyon kayıp miktarı (TL) | Ocak ayı artışına göre doğan Haziran ayı enflasyon alacağı miktarı |
| HİZMETLİ | 12/1 | 111,78 TL | 324,29 TL | - 212,51 TL |
| MEMUR | 9/1 | 119,78 TL | 347,52 TL | - 227,73 TL |
| ÖĞRETMEN | 7/1 | 135,85 TL | 394,12 TL | - 258,27 TL |
| HEMŞİRE-LİSE | 12/3 | 131,43 TL | 381,29 TL | - 249,86 TL |
| PRATİSYEN DR | 8/3 | 195,90 TL | 568,34 TL | - 372,44 TL |
| UZMAN DR | 1/4 | 239,53 TL | 694,92 TL | - 455,39 TL |
| TEKNİSYEN BÜRO | 11/1 | 125,60 TL | 364,39 TL | - 238,79 TL |
| TEKNİKER BÜRO | 1/4 | 163,05 TL | 473,03 TL | - 309,98 TL |
| MÜHENDİS BÜRO | 1/4 | 208,08 TL | 603,69 TL | - 395,60 TL |
| ŞB MD | 1/4 | 203,53 TL | 590,47 TL | - 386,94 TL |
| Hesaplamalara; aile yardımı, diğer ödemeler ile sendika aidatı, BES ve benzeri kesintiler dahil değildir. | ||||
Bu haber 380 defa okunmuştur.
YORUMLAR